A cartilha “SUA EMPRESA TÁ VIVENDO NO PASSADO?”, elaborada por Davi Miranda e Dairon Romano, convida empresas a evoluírem, atualizarem-se e diversificarem seu quadro de colaboradores.
Benefícios da Inclusão
Equipes Executivas: Empresas que investem em diversidade em suas lideranças apresentam taxas de crescimento superiores. Além disso, a presença de pessoas LGBTQIA+ no alto escalão favorece uma liderança mais empática.
Inovação e Produtividade: Ambientes igualitários são mais inovadores, além de promoverem maior produtividade, vantagem competitiva e lucratividade.
Reputação e Liderança: A contratação de pessoas LGBTQIA+ cria um ambiente seguro, melhorando a imagem da empresa para colaboradores e consumidores, que se mostram mais preocupados com a responsabilidade social.